+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Правила ведения воинского учета в организации

Правила ведения воинского учета в организации

Служебное расследование в отношении работника: образец Какой бы мирной деятельностью не занималась компания, она обязана вести воинский учет. В случае необходимости это позволит военачальникам быстро мобилизовать военнообязанное население на защиту государства. Неслучайно Методические рекомендации, как проводить воинский учет в организации, разработаны Генеральным штабом Вооруженных Сил страны. Нормативные ориентиры Поступая на работу, некоторые категории граждан обязаны предоставлять военный билет в отдел кадров. Согласно й статье Трудового кодекса, данный документ предъявляется военнообязанными соискателями и лицами, подлежащими призыву в армию. В нем, в частности, говорится, что за правильность организации учетной деятельности отвечает руководитель компании п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утвержден новый порядок организации и ведения воинского учета военнообязанных

Минобороны же настаивает, что граждане-предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных?

Этим занимаются органы местного самоуправления по месту проживания призывников и военнообязанных в сельской местности, а также в городах и поселках, где отсутствуют военные комиссариаты ч.

Согласно п. Какие особенности воинского учета предусматриваются для педагогических работников? Данная норма содержится в ч. От прохождения сборов также освобождаются кроме резервистов научно-педагогические педагогические работнике высших, профессионально-технических и средних учебных заведений — на период, когда в указанных заведениях проводятся занятия п.

Зависит ли название должности лица, ответственного за ведение воинского учета, от количества призывников и военнообязанных? Если на воинском учете на предприятии пребывает свыше призывников и военнообязанных, для ведения военного учета вводится отдельная должность инспектора по учету и бронированию военнообязанных код КП — Указанная доплата устанавливается работнику, на которого возлагаются обязанности по кадровой работе.

Это, чаще всего, должность инспектора по кадрам код КП — , но доплату устанавливают если его должностной инструкцией не предусматривается ведение воинского учета. Можно ли установить доплату за ведение воинского учета работнику кадровой службы, если должностной инструкцией предусматривается его ведение?

ОТВЕТ: Доплата за ведение воинского учета устанавливается, если на должностное лицо кадрового подраздела или службы управления персоналом возлагаются дополнительные обязанности по ведению данного учета если это не предусматривается его должностной инструкцией. Если же в должностной инструкции, скажем, инспектора по кадрам, определяются задачи и обязанности по ведению воинского учета, доплата, предусмотренная п.

Каким образом уведомлять военкомат о назначении ответственного за ведение воинского учета лица? ОТВЕТ: Госорганы, предприятия, учреждения и организации в семидневный срок обязаны информировать соответствующие районные городские военкоматы о назначении, перемещении и освобождении лиц, ответственных за ведение воинского учета п.

Отдельная форма для информирования военкоматов о назначении, перемещении и освобождении лиц, ответственных за ведения воинского учета, не установлена. Следовательно, предприятие может информировать военкомат о назначении, перемещении освобождении ответственного за ведение воинского учета лица в произвольной письменной форме, в т.

Гарантии призванным на воинскую службу Какие документы подтверждают право работника на увольнение от работы с сохранением среднего заработка согласно ч.

ОТВЕТ: В случае призыва на срочную военную службу работник представляет работодателю полученную из военкомата повестку, являющуюся подтверждающим документом для освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка. Форма повестки для призова на срочную военную службу приведена в приложении к Положению о подготовке и проведении призыва граждан Украины на срочную военную службу и принятии призывников на военную службу по контракту, утвержденному постановлением КМУ от Подтверждающими документами для работодателя о прохождении военной службы работником в т.

Также можно в качестве подтверждения представлять копии записей в военном билете, копию заключенного контракта. Можно ли уволить работника, призванного на срочную военную службу, военную службу лиц по призыву лиц офицерского состава в случае истечения срочного трудового договора?

ОТВЕТ: Гоструда и суды соблюдают позицию, согласно которой работника, призванного принятого на военную службу в период действия особого периода нельзя увольнять на основании п.

Если работодатель уволил работника, находящегося на военной службе, в связи с истечением действия срочного трудового договора, суд восстановит его на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

Сохраняется ли место работы, должность и средний заработок за работниками-совместителями, призванными на военную службу, военную службу во время действия особого периода? Следовательно, за работниками-совместителями, призванными на военную службу, сохраняется место работы, должность и средний заработок по основному месту работы и на работе по совместительству.

Как сохранять средний заработок за работником-совместителем, призванным на военную службу во время действия особого периода, если в структурном подразделе, где работало такое лицо, было установлено неполное рабочее время? ОТВЕТ: За работником, призванным на военную службу, сохраняется средний заработок исходя из условий оплаты труда, установленных на момент его призова на военную службу.

Напомним: об изменении существенных условий работы установление или отмена неполного рабочего времени работника должны уведомить не позднее чем за два месяца ч.

Поскольку работодатель не имеет возможности уведомить работника о данных изменениях, то и менять условия его работы и график работы также не вправе. Следовательно, за работником продолжает сохраняться средний заработок исходя из условий труда и графика работы, установленного на момент его призова на военную службу.

Гарантии при вступлении на военную службу по контракту По каким видам контрактов работодатель обязан сохранять место работы, должность и средний заработок? В ней предусматривается, что за работниками, принятыми на военную службу по контракту, в т.

Такую же позицию соблюдает и Гоструда. Следовательно, за работниками, принятыми на военную службу по контракту во время действия особого периода, сохраняется место работы, должность и средний заработок. С какой даты сохранять средний заработок за работником, принятым на военную службу по контракту во время действия особого периода?

ОТВЕТ: Средний заработок в данном случае рассчитывается исходя из выплат за два последних календарных месяца, предшествующих событию, с которой связана выплата. Алгоритм расчета приведен в п.

Началом прохождения военной службы для граждан, принятых на военную службу по контракту, считается день зачисления в списки личного состава воинской части ч. Если же работник находился в военкомате, проходил медосмотр, был в дороге в течение нескольких дней до начала военной службы, уважительные причины его отсутствия на работе должна подтвердить справка из военкомата заведения здравоохранения.

За указанные дни за ним также должен быть сохранен средний заработок на основании ч. Следовательно, событием для расчета среднего заработка для его сохранения за работником в период действия особого периода является именно дата начала военной службы. Как сохранять средний заработок за работником, принятым на военную службу по контракту, если во время сохранения с ОТВЕТ: При повышении тарифных ставок должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации согласно актам законодательства, а также в соответствии с решениями, предусмотренными в колдоговорах, за период, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, определенная ранее среднедневная зарплата корректируется на коэффициент повышения должностного оклада п.

Коэффициент повышения должностного оклада исчисляется путем деления повышенного должностного оклада на тот, что был до повышения, после чего определенная ранее средняя зарплата корректируется на данный коэффициент.

Следовательно, с момента повышения должностного оклада работника, принятого на военную службу по контракту во время особого периода, для сохранения среднего заработка используется показатель скорректированной средней зарплаты.

Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу

Сатори менеджмент Назаренко Валерия Викторовна Ведение воинского учета, личной карточки П-2 на предприятии Сегодня достаточно остро стоит вопрос о ведении воинского учета у нас в стране в целом и на предприятиях в частности. И, конечно же, предприниматели, дорожащие своими сотрудниками, пойдут на встречу последним. Но чем в таком случае рискуют работодатели, нарушая предписания нормативных актов, касающихся ведения воинского учета? Для начала нужно разобраться кто такие военнообязанные, как их отслеживать, чтобы потом учитывать?

Как формируется и ведется Реестр? Для формирования базы данных Реестра Центральная избирательная комиссия единовременно подает владельцу Реестр сведения, предусмотренные законом, в отношении всех граждан Украины в возрасте от 18 до 60 лет.

Минобороны же настаивает, что граждане-предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных? Этим занимаются органы местного самоуправления по месту проживания призывников и военнообязанных в сельской местности, а также в городах и поселках, где отсутствуют военные комиссариаты ч.

Самое важное о воинском учете

N "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации , в ведении воинского учета. В Методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации далее - граждане в организациях. Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии далее - система воинского учета. Организация воинского учета в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации. Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время: а потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки предназначения граждан, пребывающих в запасе, в их состав; б потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления бронирования за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях. Основными задачами воинского учета являются: а обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации; б документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете; в анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах организации обороны Российской Федерации и безопасности государства; г проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время. Мобилизационные людские ресурсы - граждане, пребывающие в запасе, подлежащие воинскому учету. Функционирование системы воинского учета обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями.

Ведение воинского учета в организациях

Подписаться Мы в соцсетях Алеся Загришева - инспектор по кадрам. Опыт работы - 15 лет. Знает, как поставить воинский учет в организации в соответствии с законодательством и пройти проверку военкомата. Если в компании работают мужчины любого возраста, это значит, что они - военнообязанные сотрудники. А если у вас в команде есть военнообязанные сотрудники, значит помимо стандартного кадрового вам необходимо вести еще и воинский учет.

Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести.

Общие положения 1. Правила ведения воинского учета военнообязанных и призывников далее — Правила определяют порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан. Воинский учет граждан Республики Казахстан организуется в соответствии с законами Республики Казахстан от 16 июня года " О мобилизационной подготовке и мобилизации в Республике Казахстан ", от 7 января года " Об обороне и Вооруженных Силах Республики Казахстан ", от 16 февраля года " О воинской службе и статусе военнослужащих ", от 13 февраля года " О специальных государственных органах " и настоящими Правилами. Воинский учет осуществляется постоянно и охватывает граждан Республики Казахстан, за исключением: 1 женщин, не имеющих военно-учетной специальности; 2 лиц, освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих"; 3 лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы; 4 лиц, постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан.

Ведение воинского учета

Работа с кадрами Практически в каждой организации трудятся военнообязанные сотрудники. Однако не всегда воинский учет организован в учреждении правильно. А ведь основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации

И хотя штрафы за нарушение правил ведения военного учёта невелики, грядущая проверка всё же повышает интерес менеджеров по персоналу к теме военно-учётных столов. Встретить ревизоров из комиссариата во всеоружии вам поможет краткий обзор нормативно-правовой базы и имеющейся практики, подготовленный специалистами Superjob. Что такое ВУС? Найти их в последних редакциях не представляет большого труда. Кто должен вести военный учёт в компании — освобождённый работник или специалист, совмещающий эту работу с другими обязанностями?

Ведение воинского учета в организации образцы документов

Общие положения 1. Настоящие Правила воинского учета военнообязанных и призывников далее — Правила определяют порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан. Воинскому учету подлежат военнообязанные и призывники, за исключением: 1 женщин, не имеющих военно-учетной специальности далее — ВУС ; 2 лиц, освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 февраля года "О воинской службе и статусе военнослужащих" далее — Закон ; 3 лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы; 4 постоянно проживающих за пределами Республики Казахстан. Целью воинского учета является определение наличия призывников и военнообязанных в интересах их эффективного использования для обеспечения обороны и безопасности государства. Основными задачами воинского учета являются: 1 определение количественного и качественного составов, имеющихся в Республике Казахстан ресурсов призывников и военнообязанных, для обеспечения организованного проведения призыва граждан Республики Казахстан далее — граждан на воинскую службу и мероприятий по проведению мобилизации в Республике Казахстан; 2 подготовка и накопление военных специалистов из числа военнообязанных и призывников для обеспечения комплектования и мобилизационного развертывания Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан. Продолжительность нахождения граждан на воинском учете определяется в соответствии с Законом. По возрасту, военнообязанные делятся на разряды учета: 1 в первом разряде состоят: офицеры запаса — до 50 лет включительно; сержанты старшины , солдаты матросы запаса — до 40 лет включительно; 2 во втором разряде состоят: офицеры запаса — от 51 до 60 лет включительно; сержанты старшины , солдаты матросы запаса — от 41 до 50 лет включительно. Военнообязанные женщины состоят на воинском учете во втором разряде: офицеры запаса — до 45 лет включительно; сержанты старшины , солдаты матросы запаса — до 35 лет включительно.

Воинский учет в организации пошаговая инструкция Положение о ведении воинского учета разработано и утверждено российским Правительством (Постановление № от Утверждены правила по охране труда.

Способ ее осуществления установлен Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации Далеко не каждый сотрудник службы персонала считает обязательным изучать нормативные документы, изданные органом оперативного управления ВС РФ. Отсюда часто встречающаяся ситуация: знаем, что обязаны, но не знаем как. Ликвидировать пробелы помогает консультант по кадровому делопроизводству Наталья Кретова. Вопросы, которые нуждаются в ответах: с чего начинается работа по воинскому учету в организации, какие основные документы ведутся, куда и в какие сроки и представляются?

An error occurred.

Работодатели обязаны вести воинский учет. Это значит проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности; заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета; информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Причем все это регулярно проверяется военкоматами.

Документируем воинский учет в организации

Воинский учет — задача не из простых. При относительно небольшой ответственности за неведение такого учета руководство предприятия часто выбирает риск наложения штрафа, нежели его организацию. Вместе с тем не стоит забывать, что мы живем во время внешней агрессии, а потому значимость воинского учета изрядно возрастает.

Личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки: первый раздел - личные карточки на офицеров запаса; второй раздел - личные карточки на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса; третий раздел - личные карточки на военнообязанных запаса женского пола; четвертый раздел - личные карточки на призывников. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, строится по алфавиту.

Главная Деятельность Мобилизационная подготовка Воинский учет и бронирование Воинский учет и бронирование Основные понятия Под воинским учетом в РФ понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Функционирование системы воинского учета в РФ обеспечивается Министерством обороны РФ, Министерством внутренних дел РФ, Службой внешней разведки РФ, органами Федеральной службы безопасности РФ, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно - правовой формы. Воинский учет ведется во всех организациях и должен охватывать все категории граждан, работающих обучающихся в организациях. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций. Понятие бронирования Бронирование граждан, пребывающих в запасе, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время организаций трудовыми ресурсами руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими из числа граждан, пребывающих в запасе, заблаговременное и рациональное распределение их между ВС РФ, федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас, органами и организациями.

Инструкция по ведению воинского учета в организациях в 2019 году

При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно. Нужен четко сконструированный план.

Организация воинского учета и его предназначение Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение?

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стела

    А можно узнать, как там дела со старыми отечественными авто? налог на возраст и обьем будет или нет?

  2. mehltala

    Михаил, камеру чуть ниже опустите.

  3. furtiokaa

    Этот мудак лучше бы ходил и докапывался до ментов что нужно исполнять только законные требования и не все требования законны а тут да рассказыввает о том что повинуйтесь свиньи и звоните нам! вот именно задерживают непонятно кто на неизвестной машине а можно токо кричать, если не скащали что менты и не в форме ,да хоть ножом реж но надо отбиваться,из тюрмы через 25 лет выйти можно а вот с 2 метров врятли вылезешь!

  4. Борислава

    Казачек засланный ,это враг государства

  5. Никита

    Двойное гражданство )))

  6. Элеонора

    Что делать если остановила полиция, а я сказал имя и фамилию друга и они на него выписали постановление?

  7. Алла

    Полномочия домашнего ареста жене дискриминация мужского населения, нужно доработать законодательную инициативу , но идея шикарнейшая)))

  8. charroparka

    Скажите а если лишают права на автомобиль изымаются ли другие права трактор лодка самолет

  9. Парфен

    И какие документы оформляются на залог?

  10. rollemyma

    Кабаку им а не налог пускай такую зарплату платят и не кто не куда непоедит

  11. Ия

    В внутренних помещениях может случиться всё что угодно, а потом скажут, что так и было.

© 2018 tedxkaist.com